районе действует 71 коллективный договор. Во всех действующих коллективных договорах присутствуют дополнительные льготы, предусмотренные сверх норм, установленных действующим законодательством (итоговое количество льгот по состоянию на 13 января 2023 года – 351).Показать ещё
Коллективный договор – документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем (ст. 40 Трудового кодекса РФ). При его заключении работодатель должен учитывать, что прописанные в нем условия не должны ухудшать положение работников, снижать уровень их прав и гарантий, установленных законодательством. Основное отличие коллективного договора от других локальных нормативных актов состоит в том, что это двустороннее соглашение, в то время как основная масса внутренних документов принимается в одностороннем порядке – только работодателем. Коллективный договор является важнейшим внутренним локальным нормативным актом, содержащим обязательства работодателя и коллектива.
Специалисты отдела трудовых отношений и управления охраной труда призывают работодателей организаций, зарегистрированных на территории Слюдянского муниципального района провести коллективные переговоры и заключить коллективные договора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
По вопросам социально-трудовых отношений, в том числе по процедуре принятия коллективных договоров специалисты отдела трудовых отношений и управления охраной труда оказывают бесплатную консультационную помощь. Справки и методическую помощь можно получить по телефону 51-7-20 либо по электронной почте
trud@sludyanka.ru.
#АдминистрацияСлюдянскогомуниципальногорайона
Оставить сообщение: